Analyse des Pratiques Professionnelles, Régulation d'équipe et Supervision : Soutien à la réflexion et à l'action des professionnels
"Seul on affronte la tempête ; Ensemble, on ajuste les voiles pour garder le cap !" Zéphir
J’accompagne les professionnels et les équipes à retrouver du sens, du lien et du pouvoir d’agir dans leur pratique quotidienne. Dans un contexte social et médico-social exigent et sous tension, il devient essentiel de se poser pour activer la pensée, structurer et co-construire les idées émergentes, remettre du sens, de l'envie et du sourire dans son activité.
Mes zones de navigation
Analyse des pratiques professionnelles
(APP – réflexion sur les pratiques – clinique de l’activité)
Un espace pour prendre du recul, questionner ses pratiques et ajuster ses actions.
➡️ Favoriser la réflexion, sortir des impasses, faire évoluer les accompagnements.
Supervision professionnelle
(individuelle ou collective)
Un temps d’analyse plus approfondi pour travailler sa posture, ses interactions et ses résonances émotionnelles.
➡️ Renforcer son positionnement et sa justesse professionnelle.
Régulation et médiation d’équipe
(régulation d’équipe – régulation institutionnelle)
Des interventions sur mesure pour accompagner les équipes en difficulté : tensions, conflits, blocages.
➡️ Restaurer le dialogue, la coopération et la cohésion d’équipe.
Une navigation systémique
Je pars toujours de la réalité du terrain, avec une approche systémique, centrée sur les personnes, orientée solutions, humaniste et constructiviste.
Mon objectif est simple : Prendre soin des professionnels en partant de l’expérience et en m’appuyant sur les ressources, les savoirs, les compétences et les talents de chacun, pour faire émerger ensemble de nouvelles compréhensions, de nouvelles ressources et de nouvelles façons d’agir.
A la barre ...
Je propose une pédagogie semi-directive et participative, où chacun est acteur de la démarche.
J’aime alterner les temps d’échange, de réflexion, d’expérimentation et parfois de jeu. Une approche tantôt studieuse, tantôt ludique, toujours en mouvement, dynamique et adaptée aux besoins du groupe.
Une démarche pragmatique, au service de pratiques professionnelles vivantes, ajustées et engagées.
Le livre de bord
La caisse de bord
Le tarif horaire est défini sur demande, à partir d’une évaluation préalable de vos besoins.
Modalités d’intervention
Nous définissons ensemble les objectifs de l’accompagnement ainsi que ses modalités : dates, horaires, lieu et durée.
Ces éléments sont formalisés dans une convention
Je propose des séances de 2h minimum.
Composition de l'équipage
Afin de favoriser la participation active et la qualité du travail réflexif, les groupes sont limités à 8 à 10 participants( Max 12)
La charte de bord
Chaque séance se déroule dans le respect des principes fondamentaux.
