Analyse des Pratiques Professionnelles, régulation d'équipe et Supervision : Un soutien à la réflexion et à l'action des professionnels
Proverbe Africain : "Seul on va vite, ensemble on va plus loin”
A cela j’aime y rajouter cette notion : encore faut- il œuvrer dans le même sens.
Le secteur social/médico-social traverse aujourd'hui une période de turbulence dont des dommages collatéraux atteignent les professionnels, et par incidence, les publics accompagnés.
L'Analyse Des Pratiques permet de prévenir ces risques, de lutter contre des ancrages polluants, des impasses relationnelles et d'actions, qui freinent le bon déroulement d'un fonctionnement efficient.
Les séances que j'anime, offrent une parenthèse pour déposer, se poser, réfléchir et envisager l'agir autrement. C'est également un espace ressource qui permet de prendre du recul, de faire le "pas de côté" favorable à l'ouverture d'esprit et la liberté d'actions.
Pour aller plus loin, j'anime aussi des séances de régulation d'équipe sur mesure, adaptées et adaptables en fonction du degré de difficulté à surmonter en équipe et du temps necessaire à lever les freins ainsi que les impasses quelles soient interelationnelles, situationnelles et/ou évenementielles.
J'accompagne également en supervision en individuel ou en équipe pour une prise de recul plus personnelle, analyse plus introspective de ses actions, interactions et agitations émotionnelles dans son cadre professionnel ou d'ordre évenementiel spontané.
Approche plurielle et adaptable
Je vous propose une approche plurielle, adaptable et concrète qui s'appuie sur la systémie, le développement du pouvoir d'agir ; l'émergence du sens, et la compréhension de l'action. Je peux également vous proposer une intervention mixte, formative - réflexive. Formative dans le sens que le travail d'équipe, la co-construction, co-réflexion s'accompagnent d'apports théoriques et d'exercices concrets basés sur vos pratiques au quotidien, ainsi que d'outils communs qu'ils soient existant ou à créer en fonction de l'actualité des équipes et services. (accompagnement à la création d'outils de compréhension et d'actions)
Mon angle d'approche experientiel est basé sur 4 axes :
- La montée en compétence
- L'étude de cas ou de situation
- L'auto-analyse : évaluation du degré de connaissance sur sa pratique
- La conversation et le jeu.
Ma signature pédagogique
J'organise mes séances de manière à garantir un climat de confiance, une ambiance sereine et joviale :
- Une pédagogie semi-directive et dynamique.
- Une mise au travail reflexive/participative des membres du groupe, acteurs de leur séance dans un esprit solidaire et d'entr'aide.
- Des apports théoriques, pratiques, ludiques, créatifs et techniques innovants et en corrélation directe avec la réalité du terrain.
- Des jeux d'expression et d'autres supports pédagogiques sortis tout droit de mon chapeau...
Le cadre d'intervention
Tarif horaire : A la demande au regard de l'évaluation des besoins
Nous définissons ensemble les objectifs à atteindre ainsi que les modalités d’interventions : dates, horaires, lieux, échéances.( sous forme de convention).
Pour optimiser la participation active et la mise en action réflexive des équipes, Le nombre des participants est limité à 8 -10 personnes.
J'applique bien sûr les règles fondamentales en veillant au respect de la confidentialité, du non-jugement, de l'écoute et de la bienveillance durant chaque séance.